и двигайтесь по карьерной лестнице
UNIQUE TEST

Сдавайте тесты на работе с экспертами

UNIQUE TEST — сообщество профессионалов, которые помогут пройти числовые, вербальные, логические и психологические тесты на рядовые и линейные руководящие позиции
Лояльная ценовая политика без навязанных услуг — от 2 000 ₽
Безопасный режим работы через VPN
100% анонимность: исполнители не знают заказчика
Ускоренный формат прохождения теста — от 2 часов
Более 36 специалистов хакнули топ-5 популярных систем тестирования
Когда тесты кажутся лёгкими,
вы уже в ловушке

Когда тесты кажутся лёгкими,

Знаем, что происходит, когда дело доходит

«Всем какие-то тесты назначают.
Ну уж нет, меня эта участь точно не коснётся»
до проверок

Отрицание

«Всё, без вариантов. Я в жизнь не пройду эти тесты. Можно прощаться с работой»

Депрессия

«Да как вы смеете меня оценивать,
я профессионал в своём деле»

Гнев

«Попробую обсудить с кадрами,
может получится откосить»

Торг

«Ладно, поищу в интернете, порешаю парочку примеров, а там будь что будет…»

Принятие

Если вы уже прошли все стадии принятия, мы знаем, как вам помочь

Задумайтесь,

HR: Привет! Послезавтра тестирование, готовьтесь!
Пользователь: Но у меня работы на год....вперёд
Подготовка к тестированию с учётом рабочих и личных задач станет необоснованным стрессом
Найдите лишнее: скрипка, весело, скульптура, двигатель, клавиатура
Задания не поддаются логике, пройти тест только за счёт эрудиции почти невозможно
Вопросы психологических тестов выверены так, что их невозможно обмануть, если не знать изнутри
Выявлены слабые стороны: ложь, лень, боязнь ответственности
Тесты из интернета могут позиционировать себя как истина. Но на деле — это обманутые ожидания
Время на выполнение заданий только накаляет обстановку и сбивает участников проверки
Ожидание — «Я готов!»
Реальность — «Что это?»
ВРЕМЯ ВЫШЛО

готовы ли вы рискнуть работой и пройти испытание самостоятельно

Готовы ли вы рискнуть работой и пройти испытание самостоятельно

00
0.
Взято из реального текста
Взято из реального текста

Получите максимальный балл при помощи команды опытных экспертов

Нажимая «Обсудить тестирование», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Решаем более 20 тестов в день в топ-5 систем тестирования:
|
  • Аспирантка психфака МГУ
Ира Сахарова
IQ 126
  • Специализация: психологические тесты
  • Системы тестирования: Ontarget, Экопси
5.0
189 тестов пройдено
  • Студент 5 курса физмата МГУ
Артур Андреев
  • Специализация: числовые тесты
  • Системы тестирования: SHL и HT Line Maintest
4.9
  • Аспирантка психфака МГУ
Карина Решетникова
  • Cпециализация: личностные опросники, мотивационные тесты, тесты на профориентацию
  • Системы тестирования: Talent Q, SHL
  • Магистр биофака МГУ
Диана Васильева
  • Специализация: психологические тесты
  • Системы тестирования: Ontarget, Экопси
  • Аспирантка психфака МГУ
Никита Иванов
  • Специализация: психологические тесты
  • Системы тестирования: Ontarget, Экопси
  • Аспирант филфака МГУ
Кирилл Шпичинецкий
  • Специализация: психологические тесты
  • Системы тестирования: Ontarget, Экопси
5.0
5.0
4.9
4.9
IQ 124
179 тестов пройдено
IQ 130
179 тестов пройдено
IQ 141
200 тестов пройдено
IQ 118
123 тестов пройдено
IQ 137
189 тестов пройдено
Мы действительно несём ответственность за результат. Поэтому каждый раз формируем команду индивидуально.
Гарантируем результат
Мы не передаём персональные данные клиентов нашим экспертам. Они получают обезличенную информацию, достаточную для прохождения теста. При необходимости эксперты используют VPN
Сохраняем анонимность
Принимаем оплату на счёт ИП, поэтому вы можете не беспокоиться за выполнение задачи и надёжность сотрудничества
Работаем «в белую»
Предоставляем выбор каждому клиенту. Вы самостоятельно можете менять цену выполнения работы, добавляя и убирая блоки тестов и дополнительные услуги
Формируем прозрачное ценообразование
Каждый специалист проходит тщательный трёхступенчатый отбор: измерение IQ, тесты когнитивных способностей и онлайн-собеседование.
Отбираем лучших экспертов

Создаём комфортные условия в стрессовой ситуации

для специалистов
и начинающих
руководителей
Первые заказы эксперты выполняют под контролем более опытных наставников. Поэтому вы всегда можете быть уверены в результате
Мы привлекаем специалистов, которые уже неоднократно проявили себя в тестах подобных вашим
Вы оставляете заявку на сайте
Менеджер связывается с вами,
уточняет запрос по тесту и подробно рассказывает о формате работы

Маршрут построен: от паники до результата с экспертами

Запрашиваем аванс — 50%
стоимости и входные данные в систему тестирования
Заполняем при необходимости анкетные данные внутри тестов
и формируем команду экспертов
Направляем анонимные данные тестов экспертам для решения
Получаем обратную связь от экспертов
и контролируем дедлайны
Информируем об успешном прохождении теста
и направляем материалы по договорённости
Запрашиваем оставшиеся 50% оплаты
UNIQUE TEST
Блоки на психологию включают в себя

Выбирайте только то,

что нужно
именно вам
Мы свяжемся и проконсультируем
Блоки на интеллект включают в себя
Не знаете,
какие у вас тесты?
Нажимая на кнопку «Консультация», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Срочно
Безопасно
Хит
Личностный блок
Профессионально-личностный опросник помогает кадрам составить психологический портрет сотрудника. Это позволит предусмотреть поведенческие риски при найме, а также предположить, как долго кандидат задержится на должности

Мотивационный блок
Данный вид тестирования выявляет внутренние и внешние факторы, которые мотивируют или демотивируют сотрудника.
Это даёт работодателю больше информации о том, насколько кандидат будет управляем на должности и какие инструменты воздействия будут наиболее эффективны
Числовой блок
Числовой тест включает в себя решение математических задач за ограниченное время. Оценивает способность кандидата работать с информацией, представленной в виде таблиц, графиков, диаграмм

Вербальный блок
Вербальный тест призван оценивать способность кандидата анализировать текстовую информацию. Он состоит из ряда вопросов по тексту, на которые необходимо ответить за отведённое время

Логический блок
Логический тест оценивает способность кандидата к поиску закономерностей. Формат может варьироваться в зависимости от типа логического мышления, который оценивают: вербальная/невербальная логика, пространственное мышление, системное мышление

Обработка информации
Поиск ошибок в повторяющихся циклических выражениях, подсчёт букв в тексте, сверка информации — все эти задания призваны оценить внимательность кандидата в условиях психологического давления времени

Нас ценят

за скорость и качество
взаимодействия

Присмотритесь внимательней:

наши клиенты уже
среди ваших коллег
Мы помогаем с тестами для специалистов и линейных менеджеров
А если тестирование нестандартное или сложное, к работе подключатся наши партнёры

Сложность теста зависит от уровня должности кандидата

Интересный факт:
Получите помощь наших партнёров, когда дело касается высоких должностей, бизнес-кейсов и ассессмента
q solutions — успешная коллаборация 2 профессионалов: Антона Добрышина и Евгения Журавлёва. 5-летний опыт прохождения разных систем оценки делает их в буквальном смысле непобедимыми.
3D-игры в McKinsey, имитация рабочего дня, Лидеры России. Эти ребята умеют работать с топами. И всегда решат то, с чем не справятся другие
Помощь с любыми существующими процедурами оценки (более 100)
Антон Добрышин
Евгений Журавлёв
Профессиональная работа с руководителями высшего и среднего звена
Возможность персонального взаимодействия лицом к лицу
Обход любых систем защиты: ограничения доступа извне, прокторинг и др.
Работа на русском и английском языках
Всё, что вы хотели,
но боялись спросить
Заполните форму, мы свяжемся для консультации
© 2024. Все права защищены
Нажимая на кнопку «Проконсультироваться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Сайт запустила Молния
36 экспертов в команде
10 112 тестов решили
214 клиентов получили повышение
657 заказчиков сохранили работу

Мы не можем сделать вашу работу вместо вас,

36 экспертов в команде
10 112 тестов решили
214 клиентов получили повышение
657 заказчиков сохранили работу
214 клиентов получили повышение
но знаем, как её не потерять